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强化精益管理 激活人才引擎||中国轻工南宁公司召开干部公开竞聘答辩会

2023-05-19| 轻工南宁| 0次浏览

为贯彻落实国有企业三项制度改革和科改示范企业干部选拔机制，打造精干高效的管理团队，2023年5月15日，中国轻工南宁公司召开干部公开竞聘答辩会。公司领导、各部门负责人及部分职工代表参加会议。

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经过前期资格审查，18位竞聘者入选本次干部竞聘答辩会，对工业工程部总经理、建筑事业部副总经理、能源环保事业部副总经理、全过程工程咨询部副总经理、智能控制部副总经理、粮储物流冷链发展中心副主任等6个中层管理岗位展开精彩角逐。两位在科特迪瓦项目现场的竞聘者通过视频形式参加竞聘答辩会。

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会上，竞聘者们以积极向上的精神风貌，充分展示了个人的工作能力、综合素质和对竞聘岗位的深刻理解，并对竞聘工作小组和职工代表的交流提问进行现场作答。公司纪委对此次公开竞聘进行了全程监督。

推行竞争上岗常态化，为优秀人才脱颖而出创造条件、搭建平台，是中国轻工南宁公司全面系统化践行“八维精益”管理理念，实现赋能提升的重要举措之一。此次竞聘，充分调动了全员开拓进取、奋发有为的积极性，在公司内部营造了想干事、能干事、干成事的良好工作氛围。

下一步，公司将持续在人才结构优化上再聚焦，在人才梯队培养上再发力，在人才队伍建设上再突破，全面提高干部队伍的整体素质，构建富有生机与活力的人员队伍，为公司高质量发展奠定良好的基础，为全面打造综合竞争力强的现代工程公司提供坚实的人才支撑。

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